Il faut dire que la Suisse figure au bas de l’échelle avec seulement 7% de professeures. Ce programme, par le moyen de primes, doit inciter les universités à nommer des femmes au poste de professeure ordinaire ou extraordinaire. Il a mis sur pied un système d’encadrement (mentoring) visant principalement à soutenir les candidates au diplôme, au doctorat ou à l’habilitation. Ce programme d’appui passe aussi par l’augmentation de l’offre de places d’accueil pour enfants dans les crèches universitaires grâce à des montants fixes attribués aux hautes écoles et des contributions variables allouées à des femmes en fonction du nombre de titres qui leur ont été décernés.